La discriminación, tiene como objetivo la promoción y la igualdad de trato: DNHE
El objetivo es erradicar la discriminación, exclusión o manifestaciones de
odio.
Invitó a tomar acciones para evitar la discriminación.
Reconoció que la discriminación lleva violencia.
“La discriminación se ha naturalizado, por lo que primero habría que diferenciar
entre la violencia, la cual es direccionada, lleva una intención para dañar; de
cualquiera de las formas física, emocional, sexual, económica o patrimonial; la
agresión, no se tiene intención; mientras que en la discriminación hay exclusión,
restricciones, omisiones e impedimentos de las personas, coartando sus libertades
a sus propios derechos humanos; limitando derechos. Y la discriminación tiene
sus conexiones con la violencia”; así se expresó la licenciada Dolores Nareni
Hernández Esquivel, ponente de la Conferencia “Discriminación”, en el Instituto
Superior de Ciencias de la Educación del Estado de México (ISCEEM).
Fue la moderadora doctora Araceli Rodríguez Solorzano quien dio la palabra al
Director General doctor Eduardo Blanco Rodríguez, para dar la bienvenida a la
conferencista invitada y al mismo tiempo que agradeció a la licenciada Martha
Hilda González Calderón, titular de la Secretaría de la Mujer en la entidad, por la
disposición en este trabajo de interacción con el sector docente; resaltando que
como mexicanos existen muchos actos de discriminación, iniciando por los motes
con los que muchas veces nos referimos a los amigos o familiares, pidiendo a la
ponente que con su participación lo aclare y señaló: “la educación es algo que se
da desde la casa y luego entonces estamos obligados como ciudadanos y mas
dentro del sector educativo, ha ser corresponsables en una mejor educación cívica
y con valores”.
Así la licenciada Hernández Esquivel, reconoció que el tema de “Discriminación”
tiene como objetivo la promoción de la igualdad de trato y también de
oportunidades con el propósito de erradicar la discriminación, exclusión o
manifestaciones de odio que caracterizan la deconstrucción de los derechos
fundamentales de todas las personas, causados por conductas culturalmente
construidas y aprendidas incluso desde la infancia.
La conferencista dijo que discriminar significa “ejercer una actitud culturalmente
condicionada y negativamente orientada de grupos dominantes hacia los grupos
dominados, que en los procesos de interacción se traduce en comportamientos de
hostilidad y trato desigual”.
Habló de conceptos básicos como los estereotipos y los roles de género,
bloqueando capacidad crítica y teniendo actitudes prejuiciosas; las características
manteniendo conductas con raíces culturales profundas y expresiones
sistemáticas de desprecio; componentes, tipos, y buenas prácticas en la que el
goce de derechos garantice a todas las personas una igualdad.
Al referirse a la escritora gitana Papushka, que sufrió discriminación puntualizó en
un párrafo: “yo tengo los ojos marrones y tú los tienes verdes, pero vemos lo
mismo, lo vemos todo igual, pero lo vivimos diferente, tu gente es fuerte, la mía es
vulnerable, porque no tenemos ni ciencia, ni memoria. Quizá mejor así. Si las
gitanas tuviéramos memoria, moriríamos de angustia”. Y destacó que todas las
personas vivimos diferentes contextos, con los que vamos organizándonos o
aprendiendo a construir relatos, conductas y las formas de relacionarnos.
Dentro de los ejemplos de discriminación mencionó: 1. Impedir el acceso a la
educación (por razón de género, origen étnico, la lengua o nacionalidad, entre
otros); 2. Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de
acceso y permanencia; 3. Establecer diferencias en salarios, prestaciones y
condiciones laborales para trabajos iguales; 4. Negar o limitar información sobre
derechos reproductivos o impedir la libre determinación; 5. Negar o condicionar los
servicios; 6. Impedir la participación; y, 7. Negar o condicionar el acceso a cargos
públicos entre otros.
Finalmente invitó a un análisis de preceptos y actos normativos, para lograr una
igualdad sustantiva; alcanzar la inclusión donde todas las personas y grupos
sociales tengan las mismas oportunidades para desenvolverse, compartiendo
escenarios, casas, proyectos, empleos, etcétera; pidiendo hacer un análisis
personal desde donde hemos hecho o hacemos discriminación y así poder
evitarlo.
