Partido Acción Nacional exige frenar red de empleos falsos en CDMX
– La Diputada Frida Guillén presentó un Punto de Acuerdo para exhortar a autoridades capitalinas a investigar perfiles y publicaciones en redes sociales que ofrecen empleos falsos, utilizados como mecanismo para cometer delitos como fraude, trata y violencia.
– La propuesta incluye la creación de un registro público de empleadores y ofertas laborales verificadas, con el fin de brindar a la ciudadanía herramientas seguras para identificar vacantes reales y prevenir tragedias.
Desde la tribuna del Congreso de la Ciudad de México, la Diputada Frida Guillén, del Partido Acción Nacional, lanzó un enérgico llamado a las autoridades capitalinas para actuar de manera urgente frente a la creciente problemática de empleos falsos difundidos a través de redes sociales, los cuales están siendo utilizados por grupos delictivos para cometer fraudes, explotación y delitos de alto impacto.
Durante su intervención, la legisladora advirtió que la búsqueda de empleo se ha convertido en un riesgo para miles de jóvenes en la capital, quienes, ante la falta de oportunidades laborales formales, recurren a plataformas digitales donde son vulnerables a engaños. Señaló que estas falsas ofertas prometen condiciones atractivas, pero en realidad derivan en esquemas fraudulentos o incluso en situaciones de violencia.
Guillén destacó que la Ciudad de México enfrenta importantes retos en materia de empleo, con una tasa de desocupación de 3.3% al cierre de 2025 y una informalidad laboral del 45.7%, de acuerdo con datos del INEGI. Este contexto, explicó, incrementa la vulnerabilidad de quienes buscan incorporarse al mercado laboral.
Asimismo, denunció que las ofertas laborales dirigidas a mujeres, bajo supuestos puestos como edecanes o personal administrativo, han sido utilizadas como mecanismos de captación para redes de trata, donde la privación de la libertad y la violencia feminicida son una constante.
En este marco, la Diputada hizo referencia al caso de Edith Guadalupe, joven que perdió la vida tras acudir a una supuesta entrevista de trabajo, evidenciando las fallas institucionales y la falta de mecanismos efectivos de prevención. Subrayó que este hecho refleja la urgencia de fortalecer las políticas públicas en materia de seguridad laboral y protección a la juventud.
Por ello, el Punto de Acuerdo presentado exhorta a la Unidad de Inteligencia Cibernética de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México, a la Secretaría de Seguridad Ciudadana y a la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo, a investigar estos perfiles fraudulentos y a desarrollar un registro público que permita verificar la autenticidad de las ofertas laborales.
Finalmente, Guillén destacó que la protección de las y los jóvenes debe ser una prioridad y que ninguna persona debería poner en riesgo su vida por buscar un empleo.
